Lediga tjänster

 

  • För spontanansökan: Skicka ditt CV till: info@ubh.se

 

Förmåner för dig som arbetar på Upplands-Brohus

Gäller alla anställda:

  • Vår lönesättning baseras på tre delar – typ av arbetsuppgifter och ansvarsnivå, löner hos andra arbetsgivare i branschen, och din egen arbetsinsats
  • 25 – 32 dagars semester per år beroende på din ålder
  • Friskvårdsbidrag på 5000 kronor/år
  • Kompetensutveckling
  • Tio procents extra ersättning vid sjukdom från dag 15 t.o.m. dag 90.
  • Föräldrapenningtillägg – motsvarar 10 procent av lönebortfallet och betalas ut under max 180 dagar
  • Företagshälsovård
  • Möjlighet till betald deltagaravgift i motionslopp
  • Avsättning till tjänstepension, gäller även om du är föräldraledig, sjuk eller är hemma för vård av barn

Tjänstemannaavtalet erbjuder även detta:

  • Möjligheten att växla semesterdags-tillägg mot extra lediga dagar. (6-7 extra dagar)
  • Möjlighet att jobba på distans när verksamheten så tillåter
  • Möjlighet att löneväxla till pension
  • Du får endast avdrag med 80% av lönen vid tillfällig vård av barn när du får tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan (max 10 arbetsdagar per kalenderår)
  • Flextid