Lediga tjänster

Spontanansökan: Skicka ditt CV till: info@ubh.se

Vår lönesättning baseras på tre delar – typ av arbetsuppgifter och ansvarsnivå, löner hos andra arbetsgivare i branschen, och din egen arbetsinsats
25 – 32 dagars semester per år beroende på din ålder
Friskvårdsbidrag på 5000 kronor/år
Kompetensutveckling
Tio procents extra ersättning vid sjukdom från dag 15 t.o.m. dag 90.
Föräldrapenningtillägg – motsvarar 10 procent av lönebortfallet och betalas ut under max 180 dagar
Företagshälsovård
Möjlighet till betald deltagaravgift i motionslopp
Avsättning till tjänstepension, gäller även om du är föräldraledig, sjuk eller är hemma för vård av barn

Möjligheten att växla semesterdags-tillägg mot extra lediga dagar. (6-7 extra dagar)
Möjlighet att jobba på distans när verksamheten så tillåter
Möjlighet att löneväxla till pension
Du får endast avdrag med 80% av lönen vid tillfällig vård av barn när du får tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan (max 10 arbetsdagar per kalenderår)
Flextid