Lediga tjänster

Erfaren upphandlare
I denna rekrytering samarbetar Upplands-Brohus med Jurek Rekrytering & Bemanning.
Här hittar du annonsen >>
Sista ansökningsdag är 2021-01-08.
Har du frågor på tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria von Sterneck på 073 70 771 70 eller via mail: maria.vonsterneck@jurek.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Spontanansökan: Skicka ditt CV till: info@ubh.se

Förmåner för dig som arbetar på Upplands-Brohus

Gäller alla anställda:

• Vår lönesättning baseras på tre delar – typ av arbetsuppgifter och ansvarsnivå, löner hos andra arbetsgivare i branschen, och din egen arbetsinsats
• 25 – 32 dagars semester per år beroende på din ålder
• Friskvårdsbidrag på 5000 kronor/år
• Kompetensutveckling
• Tio procents extra ersättning vid sjukdom från dag 15 t.o.m. dag 90.
• Föräldrapenningtillägg – motsvarar 10 procent av lönebortfallet och betalas ut under max 180 dagar
• Företagshälsovård
• Möjlighet till betald deltagaravgift i motionslopp
• Avsättning till tjänstepension, gäller även om du är föräldraledig, sjuk eller är hemma för vård av barn

Tjänstemannaavtalet erbjuder även detta:

• Möjligheten att växla semesterdags-tillägg mot extra lediga dagar. (6-7 extra dagar)
• Möjlighet att jobba på distans när verksamheten så tillåter
• Möjlighet att löneväxla till pension
• Du får endast avdrag med 80% av lönen vid tillfällig vård av barn när du får tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan (max 10 arbetsdagar per kalenderår)
• Flextid